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    東莞廠服訂做設計的合理性


     東莞廠服訂做是有一個合理性的,要要根據工種,環境,人群,性別之分,東莞廠服訂做這就帶您了解,工作服設計的合理性在哪里: 職業性工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。
     東莞廠服訂做針對性的設計不同點歸納為什么人穿、 穿著地點、穿著時間、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。 這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等,至于設計要求具體而各異。 時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境夏季工作服 您看,區分開來,差異就很明顯了,下次訂做工服就您就知道該怎么去選啦!
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